Entrare in Key Partner
Crediamo che le persone giuste siano alla base di ogni grande progetto.
Per questo abbiamo strutturato un processo di selezione equo e trasparente, dove puoi mostrare il tuo valore e capire se Key Partner è il posto dove vuoi crescere professionalmente. Vogliamo conoscerti davvero, non solo leggere il tuo CV.
Vuoi lavorare in Key Partner? Iniziare è semplice. Puoi candidarti attraverso i nostri canali social visitando la pagina LinkedIn di Key Partner e consultando le posizioni aperte nella sezione dedicata. Oppure puoi navigare dal nostro sito web nella sezione “Lavora con noi” e trovare la posizione che fa per te. Non trovi la posizione giusta? Inviaci comunque il tuo CV tramite candidatura spontanea, potremmo avere l’opportunità perfetta per te in arrivo.
Cosa ti serve:
Un CV aggiornato che metta in evidenza le tue competenze e le tue esperienze, una lettera di presentazione (opzionale, ma consigliata se vuoi raccontarci qualcosa di più su di te) e i tuoi dati di contatto.
Quando l’iter selettivo sarà completato, il nostro team di recruitment ti contatterà per comunicarti l’esito.
Posizioni aperteCandidatura spontanea
Il nostro team HR esamina attentamente tutte le candidature ricevute per identificare i profili più in linea con le nostre esigenze e i requisiti della posizione.
Cosa valutiamo:
Analizziamo la tua esperienza professionale e le competenze tecniche, valutiamo il tuo potenziale di crescita all’interno dell’organizzazione e consideriamo la motivazione e l’interesse per la posizione.
Se il tuo profilo corrisponde a quello che stiamo cercando, ti contatteremo per programmare un primo colloquio. In caso contrario, conserveremo il tuo CV per future opportunità.
Il processo:
Cosa aspettarti:
Ti inviteremo a partecipare a uno o più colloqui che potrebbero svolgersi telefonicamente, in videochiamata o di persona, a seconda del ruolo e della tua disponibilità.
Ti inviteremo a partecipare a uno o più colloqui che potrebbero svolgersi telefonicamente, in videochiamata o di persona, a seconda del ruolo e della tua disponibilità.
I colloqui possono includere:
Una prima chiamata conoscitiva di circa 30-45 minuti, un colloquio tecnico con casi studio o esercizi pratici, e un incontro finale con il management.
Una prima chiamata conoscitiva di circa 30-45 minuti, un colloquio tecnico con casi studio o esercizi pratici, e un incontro finale con il management.
Cosa succede dopo:
Quando il processo di selezione sarà completato, il nostro team di recruitment ti contatterà per comunicarti l’esito.
Quando il processo di selezione sarà completato, il nostro team di recruitment ti contatterà per comunicarti l’esito.
Una volta che avrai ricevuto e accettato un’offerta, è il momento di festeggiare e prepararti per il tuo arrivo.
Cosa aspettarti:
Qualche giorno prima del tuo ingresso ti verranno fornite tutte le informazioni logistiche necessarie. Effettuerai le visite mediche previste per legge. Il giorno dell’assunzione conoscerai il tuo Team Leader, che sarà il tuo punto di riferimento per i primi mesi e ti aiuterà ad ambientarti fornendoti tutti gli elementi necessari per vivere al meglio i tuoi primi giorni in Key Partner. Inoltre parteciperai a un percorso di onboarding mirato a farti conoscere tutte le procedure e i tool utili che ti serviranno nel tuo lavoro quotidiano.
Pronto a iniziare?
Ogni giorno in Key Partner si lavora su progetti che impattano aziende e organizzazioni in settori diversi. Entrare adesso, anche durante gli studi, significa iniziare a costruire il tuo profilo professionale nel posto giusto.
