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Posizioni Aperte
JOB ROLE
Solution Architect
Il ruolo
Il Solution Architect è una figura chiave nell’ambito dell’IT e dell’architettura software.
Si occupa di progettare e implementare soluzioni tecnologiche che rispondano alle esigenze di business dell’azienda, garantendo scalabilità, sicurezza ed efficienza.
Competenze e qualifiche richieste
Requisiti essenziali
- Analisi dei requisiti: Lavora a stretto contatto con clienti, stakeholder e team tecnici per comprendere le necessità aziendali e tradurle in soluzioni tecniche.
- Progettazione dell’architettura: Definisce l’architettura delle soluzioni software, integrando sistemi esistenti e nuove tecnologie.
- Scelta delle tecnologie: Seleziona strumenti, framework e piattaforme più adatti alle esigenze del progetto.
- Supervisione dello sviluppo: Supporta i team di sviluppo e DevOps, garantendo che la soluzione venga implementata in conformità ai principi architetturali definiti.
- Scalabilità e sicurezza: Garantisce che l’architettura sia sicura, scalabile e conforme agli standard di settore.
- Integrazione dei sistemi: Si occupa di connettere applicazioni diverse all’interno dell’ecosistema IT aziendale.
- Ottimizzazione delle prestazioni: Migliora efficienza e affidabilità dei sistemi attraverso best practice e revisioni architetturali.
- Documentazione e governance: Produce documentazione tecnica e garantisce che le soluzioni siano allineate alle politiche IT aziendali.
Competenze utili per il ruolo
Competenze tecniche:
- Conoscenza di architetture software (Monolitica, Microservizi, Serverless, SOA).
- Esperienza con cloud computing (AWS, Azure, Google Cloud).
- Progettazione di API RESTful e GraphQL.
- Sicurezza informatica e best practice di cybersecurity.
- Database SQL e NoSQL.
- DevOps e CI/CD (Docker, Kubernetes, Jenkins, Terraform).
Soft Skills:
- Capacità di analisi e problem-solving.
- Comunicazione efficace con team tecnici e non tecnici.
- Leadership e capacità di gestire team multidisciplinari.
- Adattabilità e capacità di lavorare in ambienti dinamici.
La posizione di Junior AI Specialist è adatta a persone che possiedono una base di conoscenze nell’ambito dell’Intelligenza Artificiale e del Machine Learning e che desiderano sviluppare competenze specialistiche attraverso l’esperienza sul campo.
Nel ruolo risultano importanti l’interesse per la risoluzione di problemi complessi, la disponibilità a confrontarsi con contesti in continua evoluzione e la capacità di lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari.
Curiosità, apertura all’apprendimento continuo e attenzione alle evoluzioni del settore AI sono elementi che favoriscono la crescita nel ruolo, insieme a un approccio organizzato e orientato alla qualità delle soluzioni sviluppate.
Perché lavorare in ApiShare?
Entrare in ApiShare significa far parte di una realtà solida e in continua evoluzione, in cui competenze, idee e contributo delle persone sono centrali.
In particolare, vengono offerti:
- un contesto in cui curiosità, apprendimento continuo e innovazione fanno parte del lavoro quotidiano;
- percorsi di crescita professionale strutturati, con formazione continua, academy interna, certificazioni e workshop;
- attenzione a un equilibrio sano tra vita professionale e personale, con modalità di lavoro flessibili e smart working consolidato nel tempo;
- un ambiente di lavoro collaborativo, trasparente e rispettoso, che valorizza il confronto e il lavoro di squadra;
- un approccio meritocratico, orientato alla qualità del lavoro e allo sviluppo delle competenze;
- ascolto attivo delle esigenze delle persone, nella convinzione che il benessere rappresenti una leva fondamentale di crescita.
Range retributivo: €35.000 – €40.000 definita in base all’esperienza e alle competenze del candidato.
In ApiShare si punta sulla qualità, non sulla quantità, costruendo un percorso di crescita sostenibile sia per le persone sia per l’organizzazione.
La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:2022.
Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), i dati personali trasmessi saranno trattati per le finalità connesse e strumentali alla selezione del personale. L’informativa completa è disponibile sul sito aziendale.
