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Posizioni Aperte

JOB ROLE

Consultant

Key Partner Strategy

In Key Partner Strategy potrai apportare il tuo contributo nei processi di trasformazione digitale e culturale delle aziende. 

La combinazione di giovani talenti ed esperti senior manager sviluppa un commitment organizzativo che unisce valori aziendali, motivazioni personali, e competenze di eccellenza, elementi intorno ai quali è costruita la nostra Value Proposition focalizzata sull’eccellenza operativa, innovazione e digitalizzazione 

Grazie alla nostra natura, interagirai direttamente con il management e sarai un tassello fondamentale per l’intero processo di progettazione e revisione dei processi aziendali, cross industry focalizzata sull’eccellenza operativa nonché supporto verticale sui settori bancario, farmaceutico, produttivo e nella logistica avanzata 

La tua opportunità

I Consultant di Key Partner Strategy hanno acquisito competenze organizzativo/gestionali e supportano i Senior Manager attraverso il coordinamento delle risorse più junior. 

Nel dettaglio i requisiti richiesti sono: 

  • Laurea in Economia, Ingegneria o altre discipline scientifiche; 
  • Almeno 1-2 anni di esperienza in realtà di consulenza o multinazionali; 
  • Esperienza nel condurre team di piccole e medie dimensioni per raggiungere gli obiettivi del progetto; 
  • Aver partecipato a progetti di revisione di modelli organizzativi (preferibilmente Financial Services) e revisione delle strutture organizzative; 
  • Conoscenza delle principali metodologie di rightsizing delle strutture organizzative; 
  • Conoscenza delle principali tecniche di mappatura dei processi; 
  • Saper impostare progetti di reengineering dei processi; 
  • Ottime capacità analitiche; 
  • Ottime capacità di progettare presentazioni di discuterle con il cliente; 
  • Capacità di impostare, gestire e rispettare le aspettative e le scadenze; 
  • Conoscenza fluente della lingua inglese sia parlata che scritta (liv. minimo B1); 
  • Spiccate capacità di problem solving; 
  • Team working spirit;
  • Proattività e attitudine imprenditoriale.

Costituiscono requisito preferenziale:  

  • Aver utilizzato tool quali ad esempio: Power BI/Tableau/Qlik, Bizagi/Aris/Mega 
  • Conoscenza metodologia Lean Six Sigma e relative certificazioni Yellow/Green/Black Belt 

La responsabilità

Al riporto del Senior Consultant e dei Manager, il Consultant avrà la responsabilità di 

  • Contribuire autonomamente alle attività operative di progetti, con particolare riferimento a quelli in ambito Operationa Excellence e Process Analysis & Improvement, che richiedano competenze specifiche metodologiche o analitiche, anche di elevata complessità 
  • Gestire in maniera autonoma singoli Work Package di progetto, in qualità di Specialist. 
  • Interfacciarsi con il Cliente per aspetti tecnici ed organizzativi in completa autonomia, nell’ambito delle attività di progetto assegnate. 
  • Valutare nuove opportunità di business, definire il piano di progetto e relativo workload, riportando al Manager eventuali criticità in fase di esecuzione. 
  • Raccogliere, anche in autonomia, requisiti di potenziali Clienti, definire proposte commerciali, essere incaricati di seguire specifici Clienti chiave su richiesta della Direzione. 
  • Supervisionare le attività di colleghi Junior e Business analyst coinvolti negli stessi progetti. 
  • Svolgere puntualmente ed in maniera affidabile le attività sia di front-office sia di back-office 

Perché far parte del team Key Partner? 

  • Perché sei appassionato, curioso e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni
  • Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere
  • Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna
  • Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù
  • Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità
  • Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica
  • Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità

Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Key Partner Strategy
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